达濠市政建设有限公司技术中心（以下简称“中心”）于二OO七年九月十八日组建成立，该中心主要负责整合企业内外部技术创新资源，统筹管理公司的产业技术发展规划、技术开发研究、科技成果推广应用及人才培养等方面工作，以推动企业内部技术创新体系建设，加强企业技术开发与创新能力，促进科研与生产的紧密结合，打造企业核心竞争力。

    技术中心组织架构按“扁平、高效、灵活”的管理思路来进行搭建。在市政公司董事会的直接领导下，中心决策层设立技术委员会和专家委员会，作为中心的咨询和辅助决策机构；中心管理层分设技术中心综合部、标准化管理部、规划发展部、科技开发部、信息技术部和工程检测中心等六个职能部门，作为中心的管理机构；中心另根据年度研发计划灵活设置若干技术创新研究小组和科技开发项目研究小组，作为中心的执行机构；形成一套较为严密的“决策—管理—执行”管理体系。

技术中心设主任1名，由公司董事会执行董事亲自担任；副主任4名，由公司总经理、总工程师、副总工程师和集团总经理助理分别担任；其它“五部一中心”负责人和工作人员均由公司抽调内部管理和技术骨干组成；中心还根据工作需要，聘请集团公司和社会相关专业的专家、学者加盟，组成了一支技术过硬、业务精湛的专家队伍，为中心确定重大项目研发课题、解决重大技术问题、投融资决策、市场拓展策划、项目咨询评估等工作提供有力的技术保障。

    技术中心现有专兼职职员81人,其中博士4人，硕士及以上学历9人，占总人数的11.1%。高级职称以上31人，占总人数的38.3%，中级职称以上60人，占总人数的74.1%，技术专家14人。

    技术中心成立近两年来，在公司董事会的直接领导和关心下，不断完善中心组织机构和运行、激励机制，保障中心研发经费和科技投入。制订、完善了《技术中心奖励办法》、《技术中心培训管理办法》、《技术中心“四新”技术管理办法》等制度；共完成新技术开发11项，推广应用“四新”成果14项；经过技术中心指导、实施的工程项目先后荣获省优荣誉8项，市优荣誉9项，“政府工程突出贡献奖”1项；获得优秀企业级工法5项，省级工法3项，申报国家级工法3项；国家知识产权局已受理的实用新型专利5项、发明专利3项；完成了技术中心规划制订的各项任务。